>

Структура и органы управления образовательной организацией - "Детский сад № 103 ОАО "РЖД" город Лиски

Поиск

Детский сад № 103 ОАО "РЖД" город Лиски

альтернативный текст
Перейти к контенту

Главное меню:

Структура и органы управления образовательной организацией

Основные сведения > Сведения об образовательной организации

Руководство Учреждением осуществляет Учредитель.
Учредитель:

   1) утверждает устав Учреждения и вносит в него изменения;

   2) принимает  решение о назначении на должность и освобождении от должности  заведующего Учреждением, заключает с ним трудовой договор на срок до 5 лет и  расторгает его в установленном законодательством Российской Федерацией порядке;

   3) передает Учреждению в оперативное управление здания (помещения), сооружения, оборудование и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Учреждения, а также в пользование землю в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и внутренними документами учредителя;

   4)осуществляет финансовое обеспечение деятельности Учреждения в соответствии со своими внутренними документами на основе заключаемых договоров;

   5)ежемесячно выделяет денежные средства Учреждению согласно утвержденному бюджету доходов и расходов;

   6)осуществляет контроль за использованием Учреждением переданного ему имущества и выделяемых средств, а также за соблюдением других обязательств, предусмотренных настоящим уставом и договором между учредителем и Учреждением;

   7)принимает решение о реорганизации и ликвидации Учреждения;

8)определяет приоритетные направления деятельности Учреждения.

Оперативное управление
тактическое управление
стратегическое управление

Оперативное управление Учреждением осуществляет заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности учредителем.

  Заведующий Учреждением:
  1) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в организациях, органах государственной власти и судах;
2) распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, внутренними документами учредителя и настоящим уставом, заключает договоры, в том числе трудовые, соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета в банках;
  3) издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками Учреждения;
   4) утверждает меню и осуществляет контроль за организацией питания
воспитанников;
   5) утверждает штатное расписание Учреждения;
   6) принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения, заключает и расторгает с ними трудовые договоры, распределяет должностные обязанности, поощряет и налагает взыскания, а также выполняет иные права и обязанности работодателя в отношениях с работниками Учреждения;
8) устанавливает размеры должностных окладов (тарифных ставок), виды и размеры надбавок и доплат и других выплат стимулирующего характера работникам Учреждения в пределах фонда оплаты труда;
9) создает условия для реализации образовательных программ;
10) утверждает образовательную программу Учреждения;
11) осуществляет контроль за качеством образовательного процесса;
12) создает необходимые условия для повышения квалификации работников Учреждения;
13) утверждает представления на педагогических работников Учреждения для предъявления в аттестационную комиссию;
14) осуществляет прием детей и комплектование групп в соответствии с возрастом, состоянием здоровья и индивидуальными особенностями детей;
15) взаимодействует по вопросам дошкольного образования с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями;
16) утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и обеспечивает их соблюдение, а также соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил охраны труда, пожарной безопасности и техники безопасности;
17) обеспечивает ведение бухгалтерской, статистической и иной необходимой  отчетности, а также ее представление в соответствующие органы государственной власти и учредителю;
18) осуществляет по согласованию с учредителем иные функции, необходимые для обеспечения уставной деятельности Учреждения.
Заведующий Учреждением несет ответственность за результаты деятельности Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовым договором и Уставом.
Формами самоуправления в Учреждении являются общее собрание трудового коллектива Учреждения (далее - общее собрание), Педагогический совет Учреждения и родительский комитет Учреждения.
В общем собрании могут принимать участие представители учредителя родители (законные представители) воспитанников.
Трудовой коллектив Учреждения составляют работники Учреждения, участвующие в его деятельности на основе трудового договора.
Общее собрание имеет право:
1) разрабатывать и принимать устав Учреждения;
2) разрабатывать и принимать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и обсуждать вопросы трудовой дисциплины в Учреждении;
3) представлять учредителю предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
4) определять форму и систему оплаты труда, в том числе размеры надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах средств, выделенных учредителем на оплату труда;
5)  рассматривать вопросы обеспечения условий безопасности и охраны здоровья воспитанников.
Общее собрание проводится не реже 2 раз в календарный год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей членов трудового коллектива. Решения принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на собрании членов трудового коллектива.
Решения, принятые общим собранием в пределах своей компетенции и не противоречащие законодательству Российской Федерации, являются обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения.
Для ведения общего собрания избираются открытым голосованием председатель и секретарь сроком на один календарный год.
Трудовые споры (конфликты) между администрацией и работниками Учреждения рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет Учреждения.
В состав педагогического совета Учреждения входят педагогические работники с правом решающего голоса и иные работники Учреждения, представители учредителя и родителей (законных представителей) воспитанников  с правом совещательного голоса.
Педагогический совет Учреждения выполняет следующие функции:
1)определяет стратегию образовательного процесса Учреждения;
2)утверждает годовой план работы Учреждения;
3)обсуждает и одобряет решения по вопросам реализации направлений образовательной деятельности Учреждения;
4)выбирает и утверждает образовательные программы, образовательные технологии и методики развития (в том числе авторские) для использования в деятельности Учреждения;
5)обсуждает формы и методы образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения и принимает соответствующие решения;
6)рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогических работников Учреждения, организует распространение среди них передового опыта;
7)принимает решения по вопросам организации образовательной работы в Учреждении;
принимает локальные акты в рамках полномочий, предусмотренных положением о педагогическом совете Учреждения;
8)рассматривает вопросы об организации оказания дополнительных образовательных услуг;
9)выполняет иные функции, предусмотренные положением о педагогическом совете Учреждения.
Для ведения заседаний Педагогический совет Учреждения избирает открытым голосованием председателя и секретаря сроком на один учебный год.
Заседание педагогического совета Учреждения считается правомочными, если на нем присутствуют более половины его членов. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на заседании членов педагогического совета. При равенстве голосов решающим является голос председателя педагогического совета.
Решения, принятые педагогическим советом в пределах своей компетенции не противоречащие законодательству Российской Федерации, являются обязательными для исполнения всеми педагогическими работниками Учреждения.
Заседания педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Председатель педагогического совета Учреждения:
1) организует деятельность педагогического совета;
2) определяет повестку дня заседания педагогического совета;
3) отчитывается о деятельности педагогического совета перед учредителем.
Педагогический совет работает по плану, который является частью годового плана работы Учреждения.
В Учреждении действуют родительские комитеты в каждой группе и родительский комитет Учреждения, которые содействуют объединению усилий семьи и педагогов в деле развития и воспитания детей.
Родительский комитет группы избирается на родительском собрании каждой группы.
Избранные представители родительских комитетов групп составляют родительский комитет Учреждения.
Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции:
1) содействует в организации и проведении в Учреждении совместных  мероприятий (родительских собраний, конференций, дней открытых дверей,клубов для родителей (законных представителей) воспитанников, семейных
спортивных соревнований и др.);
2) оказывает Учреждению посильную помощь в укреплении материальной
базы, благоустройстве его помещений, территории и детских игровых площадок.

Структурные подразделения отсутствуют 
Положения о структурных подразделениях (органах управления) отсутствуют

 
Назад к содержимому | Назад к главному меню